Dnevni list, 20.06.2025.

Na temelju članka 6. Pravilnika o radu Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” broj: 01-51-434/19 od 01.02.2019. godine, broj: 01-51-4605/19 od 13.11.2019. godine, broj: 01-45-1907/20 od 12.06.2020. godine, broj: 01-45-3606/21 od 30.09.2021. godine, broj: 01-45-1418/22 od 01.04.2022. godine i broj:  01-45-4454/22 od 15.12.2022. godine i člana 5. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u Javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskoj županiji („Narodne novine Hercegovačko-neretvanske županije“, br. 4/19,  br. 5/19 i br. 5/20) i Odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosa na  neodređeno vrijeme broj: 01-30-2565/25 od 17.06.2025. godine, v.d. ravnateljice Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara”,  r a s p i s u j e

J A V N I   N A T J E Č A J

Za prijem zaposlenika u radni odnos na neodređeno vrijeme uz obvezni probni rad u trajanju od šest mjeseci na sljedeća radna mjesta:

01. Samostalni referent za poslove zaštite djeteta, braka i obitelji …………1 (jedan) izvršitelj

02. Područni socijalni radnik …………………………………………………………….1 (jedan) izvršitelj

03. Referent prijemnog ureda …………………………………………………………….1 (jedan) izvršitelj

Pored općih uvjeta za zasnivanje radnog odnosa određenih Zakonom o radu, kandidat treba ispunjavati i sljedeće posebne uvjete, utvrđene Pravilnikom o unutarnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta Ustanove “Centar za socijalni rad Grada Mostara” Mostar, i to:

Za poziciju 01:

– VSS – VII stupanj stručne spreme, odnosno visoko obrazovanje prvog (najmanje 240 ECTS bodova), drugog ili trećeg bolonjskog stupnja studiranja, diploma visokog obrazovanja, struka-socijalni rad, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.

Opis poslova: Zaprima zahtjeve korisnika i institucija i analizira sadržaj zahtjeva i po osobnoj procjeni kao koordinator ili član tima, predlaže timsko raspravljanje i odlučivanje po zahtjevu, prati izvršavanje poslova vodeći računa o zakonom određenim rokovima za postupanje po zahtjevu, obavlja potrebne poslove u postupku posredovanja prije razvoda braka bračnih partnera koji imaju zajedničku malodobnu djecu, otkriva uzroke poremećaja bračnih odnosa, te bračne partnere usmjerava na iznalaženje rješenja kako bi se poremećaji ublažili, a po mogućnosti i otklonili, u predmetima koji se odnose na sadržaj roditeljske skrbi, te zaštitu prava i interesa djeteta, kao  član Tima za zaštitu djeteta, braka i obitelji izrađuje: službene zabilješke, socijalne anamneze, izvješće, mišljenja i prijedloge, timske zaključke na način da: prikuplja podatke o materijalnim i stambenim prilikama obitelji, te podatke o dosadašnjem staranju o malodobnoj djeci korisnika, a koji se odnose na čuvanje, školovanje, vanškolske aktivnosti, razvijanje radnih navika djeteta, zaštitu imovine i drugih pravnih interesa djeteta, utvrđuje socijalne faktore, ponašanje, odgojne stavove i postupke, tok školovanja, uposlenje, te potrebe djeteta, obavlja neposredni uvid u obitelj zbog utvrđivanja socio-ekonomskih prilika, te svih ostalih okolnosti koje su od utjecaja na skrb o djetetu, analizira stanja  na temelju prikupljenih podataka, nastoji da se postignu i realiziraju dogovori i sporazumi, provodi savjetodavni rad sa bračnim partnerima, roditeljima, a po potrebi  sa mldb. djetetom, učestvuje u radu Stručnog tima za poslove zaštite djeteta, braka i obitelji, kao koordinator ili član, kao koordinator tima vodi predmet, prati rad na predmetu  ostalih saradnika (socijalnog radnika, pravnika, psihologa) i odgovoran je za predmet, sačinjava timske zaključke, nakon održane sjednice Tima za zaštitu djeteta, braka i obitelji, izrađuje prijedloge i mišljenja za potrebe postupka razvoda braka koji se odnose na povjeravanje djeteta, odnosno djece, uzdržavanju i održavanje osobnih odnosa i neposrednih kontakata s roditeljem kome djeca, odnosno dijete ne bude povjereno, sarađuje sa sudom,  te prisustvuje na ročištu u postupku brakorazvodne parnice između bračnih partnera, povjeravanju mldb. djece, uzdržavanju i održavanju ličnih odnosa i neposrednih kontakata sa roditeljem kome dijete ne bude povjereno, sarađuje s koordinatorima drugih timova, vodi i ažurira osobne kartone korisnika i drugu odgovarajuću  evidenciju korisnika usluga, surađuje s vladinim i nevladinim organizacijama, po potrebi obavlja posao područnog socijalnog rada, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Službe i ravnatelja Centra.

Za poziciju 02:

 – VSS ili VŠS – VII ili VI stupanj stručne spreme, odnosno visoko ili više obrazovanje prvog (najmanje 180 ECTS odnosno 240 ECTS bodova), drugog ili trećeg ciklusa bolonjskog stupnja studiranja, diploma visokog ili višeg obrazovanja, struka-socijalni rad, najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci.

Opis poslova: obavlja opći socijalni rad na prikupljanju i razvrstavanju dokumentacije i predlaganju mjera, vrši identifikaciju socijalno groženih osoba i grupa po utvrđenim kriterijima, otkriva osobe s asocijalnim ponašanjem (alkoholičare, narkomane, duševne bolesnike i dr.) i ostale i pruža im adekvatnu pomoć u okviru svoje nadležnosti, prati osobe kojima je pružen bilo koji oblik socijalne zaštite, poduzima dalje mjere da ponovno ne zapadnu u stanje socijalne potrebe, po potrebi prikuplja dokumentaciju, izrađuje socijalnu anamnezu sa mišljenjem na priznavanje prava na stalne, jednokratne i izvanredne novčane pomoći, materijalne pomoći i prava na korištenje usluga  Javne/Pučke kuhinje, po potrebi po službenoj dužnosti prikuplja potrebnu dokumentaciju za korisnike Zakonom propisanih prava i usluga, upućuje korisnike na ostvarenje prava i usluga  iz socijalne zaštite i drugih prava, popunjava i vodi osobni karton korisnika, ostvaruje saradnju s povjerenicima mjesnih zajednica, humanitarnim i drugim organizacijama, sa ciljem poduzimanja zajedničkih akcija u provođenju socijalne zaštite, radi i druge poslove iz nadležnosti Službe i Centra koje  mu odredi  šef Službe i ravnatelja Centra.

Za poziciju 03:

– VŠS ili SSS – VI  ili IV stupanj stručne spreme, odnosno više obrazovanje prvog (180 ECTS bodova) ciklusa bolonjskog sistema studiranja, struka: socijalni rad ili SSS-društvenog smjera (gimnazija, upravna ili ekonomska), poznavanje rada na računaru; za VŠS-VI stupanj stručne spreme najmanje 1 godina iskustva na poslovima u struci u socijalnoj zaštiti, za SSS-IV stepen stručne spreme najmanje 5 godina radnog iskustva na poslovima u socijalnoj zaštiti.

Opis poslova: – vrši prijem i evidentiranje korisnika i upućuje korisnika na obvezu popunjavanja zahtjeva, određuje kategoriju korisnika i šifru usluga, u skladu sa signaturnim oznakama po službama, vrši signiranje zahtjeva i prosljeđuje na  protokol, vrši zakazivanje sastanaka sa stručnim radnicima Centra, kada procjeni da je to potrebno, preuzima kratkotrajan rad s korisnikom, a ukoliko je potreban dugotrajan rad upućuje ga specijaliziranim stručnim timovima, odnosno stručnim radnicima, kratkotrajno pruža podršku korisniku koji je uznemiren, zabrinut ili zbunjen, održava dovoljan broj potrebnih formulara-obrazaca u prijemnom uredu, inicira razvoj novih usluga u skladu sa principima suvremenog socijalnog rada, u  Registar korisnika usluga uredno vrši registraciju svih osoba koje su se osobno ili pismeno ili telefonom ili posredstvom drugih osoba, ustanova, odnosno organizacija obratile za neku od  usluga Centru, blagovremeno i uredno vrši registraciju   zaprimljenog zahtjeva  i svakodnevno koordinira sa svim službama i stručnim timovima Centra, obavlja i druge poslove po nalogu šefa Službe i ravnatelja Centra.

Uz prijavni obrazac, koji su kandidati obvezni vlastoručno potpisati, a koji se nalazi sa Web stranice Ustanove „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ i  Ministarstva zdravstva, rada i socijalne skrbi HNŽ potrebno je priložiti sljedeće dokumente (original ili ovjerena preslika, ne starije od 6 mjeseci):

• Izvadak iz Matične knjige rođenih,
• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci),
• uvjerenje o prebivalištu,
• diplomu/svjedodžbu o stečenoj stručnoj spremi,
• potvrdu/uvjerenje o radnom iskustvu na poslovima u struci,
• dokaz o poznavanju rada na računaru (za poziciju 03).

Na temelju članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji HNŽ/K („Narodne novine HNŽ/K“ broj: 6/18, 4/21, 7/22, 11/23), prioritet pri zapošljavanju imaju osobe iz  članka 1. ovog Zakona, ukoliko uz prijavu dostave dokaz o pripadnosti kategorijama iz članka 1. Zakona, u skladu sa Prilogom 1. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNK/Ž („Narodne novine HNŽ/K“ broj 1/24). Postupak primjene članka 18. Zakona o dopunskim pravima branitelja i članova njihovih obitelji propisan je Uredbom o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branitelja i članova njihovih obitelji u HNŽ/K.

Napomena:

Kao dokaz o radnom iskustvu dostaviti:

– Potvrdu ili uvjerenje poslodavca kod kojeg je kandidat radio ili radi, sa podacima o poslovima na kojim je kandidat radio i vremenu provedenom na tim poslovima.

– Dokumenti koji se neće prihvatiti kao valjan dokaz o radnom iskustvu su radna knjižica, ugovori o radu, rješenja i odluke o zasnivanju radnog odnosa, sporazumi, rješenja ili odluke o prestanku radnog odnosa.

Prijavni obrazac sa dokazima o ispunjavanju uslova iz ovog Natječaja dostaviti osobno na protokol Centra ili preporučeno putem pošte na adresu:

Ustanova „Centar za socijalni rad Grada Mostara“ Mostar

Ulica Fra Franje Miličevića broj 43,

Mostar,

Sa naznakom:

„prijava na Natječaj“.

– Sa kandidatima koji ispunjavaju opće i posebne uvjete Natječaja obavit će se pismena i usmena provjera znanja (intervju).  

– O datumu, vremenu i mjestu polaganja pismenog i usmenog ispita kandidati će biti obavješteni putem pošte i putem e-maila.

– Izabrani kandidat je dužan prije stupanja u rad dostaviti liječničko uvjerenje o psihofizičkoj i radnoj sposobnosti  koje ne može biti starije od 6 (šest) mjeseci.

– Natječaj ostaje otvoren 15 dana od dana objave obavijesti u dnevnim novinama „Oslobođenje“ i „Dnevni list“.

– Natječaj će biti objavljen na Web stranici Centra i na oglasnoj ploči Službe za zapošljavanje HNŽ/K.

– Nepotpune i neblagovremene prijave, kao i dokumentacija koja nije original ili ovjerena, neće se uzeti u  razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i  na www.szzhnz-k.ba Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 20.06.2025.