Dnevni avaz, 21.04.2026.

Na osnovu člana 1. stav 1., člana 5. i 7. Uredbe o postupku prijema u radni odnos u javnom sektoru u Hercegovačko-neretvanskom kantonu („Sl. novine HNK“, broj: 4/19, 5/19 i 5/20), člana 43. stav 1. tačka 8. Pravila JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 02-12-31/25, člana 13., 16. i 17. Pravilnika o unutrašnjoj organizaciji i sistematizaciji radnih mjesta u JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 37-11-39/06, 37-11-40/11, 37-11-8/16, 37-11-16/17, 37-11-7/20, 02-3-1/24 i 02-3-21/25, člana 4. Odluke Upravnog odbora JU Centar za socijalni rad Jablanica o potrebi zapošljavanja Kurira – čistača na neodređeno vrijeme u JU Centar za socijalni rad Jablanica broj: 02-12-11/26 od 10.04.2026. godine i prethodne saglasnosti Općinskog načelnika Općine Jablanica broj: 01-04-1001/26 od 17.04.2026. godine, direktor JU Centar za socijalni rad Jablanica, objavljuje:        

JAVNI OGLAS

za prijem radnika u radni odnos

na neodređeno vrijeme u

JU Centar za socijalni rad Jablanica

I

1. Kurir – čistač ……………………………………………………………………………………… 1 izvršilac

Kratak opis poslova:

• Održava čistoću prostorija Centra,
• Obavlja kurirske poslove,
• Obavlja i druge poslove po nalogu direktora.

II

Kandidati treba da ispunjavaju:

a) opće uslove:

– da su državljani BiH,    

b) posebne uslove:                                                                                                                                                            

– NSS – osnovna škola.

III

Uz prijavu na javni oglas, kandidati su dužni dostaviti sljedeće dokaze o ispunjavanju općih i posebnih uslova Javnog oglasa (original ili ovjerena kopija):

• uvjerenje o državljanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od nadležnog organa),
• svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi (nostrificirano svjedočanstvo o završenoj osnovnoj školi, ukoliko škola nije završena u BiH) i
• kraću biografiju.                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                

IV

Nakon isteka roka za prijavu na Javni oglas, kandidati pristupaju na intervju u terminu koji odredi Komisija za izbor kandidata za prijem u radni odnos.

V

Prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uslovima imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u Hercegovačko-neretvanskom kantonu, kao i lica koja po drugim važećim zakonima imaju prioritet u zapošljavanju, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta.

VI

Na osnovu člana 18. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 6/18, 4/21, 7/22 i 11/23) i člana 3. Uredbe o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 1/24 i 5/25), prioritet pri zapošljavanju pod jednakim uslovima imaju lica iz člana 1. Zakona o dopunskim pravima branilaca i članova njihovih porodica u HNK, ukoliko ispunjavaju opće i posebne uslove radnog mjesta.

U svrhu ostvarivanja prioriteta pri zapošljavanju, kandidati trebaju dostaviti:

1. Dokaz o prebivalištu kandidata:

1. uvjerenje o prebivalištu, izdato od MUP – a HNK, obrazac PBA – 4A, izdato nakon objave javnog oglasa, da kandidat ima prijavljeno prebivalište u Hercegovačko-neretvanskom kantonu najmanje pet godina prije objave Javnog oglasa, 2. dokaz da kandidat nije bio zaposlen na neodređeno vrijeme u stečenoj stručnoj spremi: a. za lica koja nisu bila u radnom odnosu:

• potvrda Federalnog zavoda PIO/MIO da se isti ne nalaze u bazi podataka matične evidencije aktivnih osiguranika Federalnog zavoda PIO/MIO, ne starije od dana objave javnog oglasa. b. za lica koja su bila ili su u radnom odnosu:  
• potvrda Federalnog zavoda PIO/MIO (AM obrazac) i uvjerenje/potvrda svih poslodavaca kod kojih je kandidat imao/ima zasnovan radni odnos, sa jasno naznačenom dužinom trajanja ugovora (određeno/neodređeno vrijeme) i naznakom stepena stručne spreme s kojom je kandidat zasnovao radni odnos kod poslodavca, ne starije od dana objave Javnog oglasa.

Dokumentacija kojom se dokazuje status kandidata po Uredbi o jedinstvenim kriterijima i pravilima za zapošljavanje branilaca i članova njihovih porodica u HNK („Sl. novine“ HNK broj: 1/24 i 5/25) je prikazana u tabeli:

VII

Samo izabrani kandidat je obavezan dostaviti ljekarsko uvjerenje, uvjerenje da se protiv njega ne vodi krivični postupak, uvjerenje da nije osuđivan, svojeručno potpisanu i ovjerenu izjavu da u posljednje dvije godine do dana objavljivanja javnog oglasa nije otpušten iz organa državne službe kao rezultat disciplinske mjere na bilo kojem nivou vlasti u BiH i da nije obuhvaćen odredbom člana IX. 1. Ustava BiH, u roku od petnaest (15) dana od dana konačnosti odluke o prijemu izabranog kandidata u radni odnos.

VIII

Javni oglas ostaje otvoren petnaest (15) dana računajući od prvog narednog dana od dana objave u dnevnim novinama „Dnevni avaz“, i „Oslobođenje“ a isti je objavljen putem Službe za zapošljavanje HNK.  Javni oglas sa obrascem za prijavu je dostupan i na službenoj web stranici Općine Jablanica www.jablanica.ba. 

Neuredne, nepotpune i neblagovremene prijave se  neće uzimati u razmatranje.                                                            

Prijavu sa dokumentacijom dostaviti lično ili putem pošte na adresu:  

JU Centar za socijalni rad Jablanica

ul. Omladinsko šetalište 2.,

88 420 Jablanica,

sa naznakom:

“Javni oglas za prijem radnika u radni odnos u 

JU Centar za socijalni rad Jablanica – ne otvarati”      

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 21.04.2026.