Posao u HNŽ/K – Šef Odsjeka, Načelnik Uprave za administraciju, Analitičar – stručni saradnik…

Mostar, 30.10.2026.

Na osnovu člana 21. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine (Službeni glasnik BiH”, br. 19/02, 35/03, 4/04, 17/04, 26/04, 37/04, 48/05, 2/06, 32/07, 43/09, 8/10, 40/12, 93/17 i 18/24), Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine, na zahtjev Granične policije Bosne i Hercegovine, raspisuje

JAVNI OGLAS

za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika

u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine

KOMISIJA I

1/01 Šef Odsjeka za administrativno-tehničku podršku

1/02 Šef Odsjeka za odnose sa javnošću

1/03 Načelnik Uprave za administraciju

KOMISIJA II

2/04 Analitičar – stručni saradnik

2/05 Stručni savjetnik za ljudske resurse

2/06 Stručni saradnik za ljudske resurse

2/07 Stručni saradnik za finansijsko upravljanje i kontrolu

2/08 Stručni savjetnik za javne nabavke

2/09 Stručni savjetnik za telekomunikacione spojne puteve

2/10 Stručni saradnik za pravna pitanja i ljudske resurse (Sarajevo)

2/11 Stručni saradnik za pravna pitanja i ljudske resurse (Bosansko Grahovo)

KOMISIJA I

SEKTOR ZA ADMINISTRATIVNO-TEHNIČKU PODRŠKU I ODNOSE SA JAVNOŠĆU

Odsjek za administrativno-tehničku podršku

1/01 Šef Odsjeka za administrativno-tehničku podršku

Opis poslova i radnih zadataka: Šef Odsjeka neposredno rukovodi, organizuje, objedinjava i usmjerava rad Odsjeka;  odgovoran je za blagovremeno, zakonito, pravilno i kvalitetno obavljanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka; raspoređuje poslove i zadatke na neposredne izvršioce i pruža stručnu pomoć u izvršavanju poslova i zadataka iz djelokruga rada Odsjeka, izrađuje odgovarajuće analize i izvještaje i predlaže mjere za njihovu implementaciju; daje stručna tumačenja i uputstva u cilju jedinstvenog provođenja i pravilne primjene propisa koji uređuju protokolarne poslove u GP BiH; daje stručna uputstva vezana za protokolarne poslove, prevođenje, lektorisanje, administrativno-tehničke i pomoćno-tehničke poslove, učestvuje u izradi periodičnih i drugih izvještaja o radu Odsjeka i godišnjeg programa rada Odsjeka; uspostavlja i razvija sistem finansijskog upravljanja i kontrole i upravljanja rizicima iz djelokruga rada organizacione jedinice; obavlja i druge poslove i zadatke koje odredi načelnik Sektora i za svoj rad odgovoran je načelniku Sektora.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, fakultet društvenog ili humanističkog smjera smjera;  najmanje 4 godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – šef unutrašnje organizacione jedinice..

Pripadajuća osnovna neto plata: 2245,30  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

Odsjek za odnose sa javnošću

1/02 Šef Odsjeka za odnose sa javnošću

Opis poslova i radnih zadataka: Šef Odsjeka neposredno rukovodi, organizuje, objedinjava i usmjerava rad Odsjeka;  odgovoran je za blagovremeno, zakonito, pravilno i kvalitetno obavljanje poslova iz djelokruga rada Odsjeka; raspoređuje poslove i zadatke na neposredne izvršioce i pruža stručnu pomoć u izvršavanju poslova i zadataka iz djelokruga rada Odsjeka izrađuje odgovarajuće analize i izvještaje i predlaže mjere za njihovu implementaciju; daje stručna tumačenja i uputstava u cilju jedinstvenog provođenja i pravilne primjene zakona i drugih propisa koji uređuju javnost rada GP BiH; učestvuje u izradi periodičnih i drugih izvještaja o radu Odsjeka i godišnjeg programa rada Odsjeka; uspostavlja i razvija sistem finansijskog upravljanja i kontrole i upravljanja rizicima iz djelokruga rada organizacione jedinice; obavlja i druge poslove i zadatke koje odredi načelnik Sektora i za  svoj rad odgovoran je načelniku Sektora.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, fakultet društvenog ili humanističkog smjera smjera; najmanje 4 godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – šef unutrašnje organizacione jedinice.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2245,30  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

UPRAVA ZA ADMINISTRACIJU

1/03 Načelnik Uprave za administraciju 

Opis poslova i radnih zadataka: Rukovodi Upravom; organizuje, koordinira, usmjerava, objedinjuje  i nadzire rad Odsjeka u okviru Uprave; odgovoran je za zakonito, pravilno i blagovremeno izvršenje poslova iz djelokruga rada Uprave; organizuje efikasno funkcioniranje materijalno-finansijskog poslovanja GP BiH; raspoređuje poslove na organizacione jedinice u sastavu Uprave, pruža izvršiocima potrebnu stručnu pomoć u radu; daje upute šefovima Odsjeka i vrši ocjenjivanje njihovog rada; podnosi izvještaje i informacije iz djelokruga rada Uprave; izrađuje odgovarajuće analize i izvještaje i predlaže mjere za njihovu implementaciju; obavlja najsloženije poslove iz djelokruga rada Uprave; uspostavlja i razvija sistem finansijskog upravljanja i kontrole i upravljanja rizicima iz djelokruga rada organizacione jedinice; obavlja poslove koordinatora postupka procjene uticaja u skladu sa Jedinstvenim pravilima za izradu pravnih propisa u institucijama Bosne i Hercegovine; vrši i druge poslove koje odredi direktor i pomoćnik direktora i za svoj rad odgovoran je pomoćniku direktora i direktoru GP BiH.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, ekonomskog smjera ili pravnog smjera; najmanje 5 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: rukovodeći državni službenik-pomoćnik ministra.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2901,61  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

KOMISIJA II

SEKTOR ZA ADMINISTRATIVNO-TEHNIČKU PODRŠKU I ODNOSE SA JAVNOŠĆU

Odsjek za administrativno-tehničku podršku

2/04 Analitičar – stručni suradnik

Opis poslova i radnih zadataka: Prikuplja i priprema podatke za izradu analize, izvještaja i drugih stručnih materijala iz nadležnosti GP BiH, odnosno Zakona o graničnoj kontroli i strategiji GP BiH, a naročito iz oblasti sigurnosti državne granice i dostavlja na dalju nadležnost, pomaže u pripremi sačinjavanja analiza i izvještaja iz oblasti sigurnosti državne granice, vodi relevantne  statistike iz oblasti sigurnosti državne granice, učestvuje u aktivnostima u provođenju domaće i međunarodne saradnje GP BiH sa nadležnim organima i agencijama za provođenje zakona susjednih zemalja i međunarodnim regionalnim organizacijama za potrebe direktora GP BiH,izvršava druge poslove koje odredi šef Odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova, društvenog smjera; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni saradnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1588,98  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

UPRAVA ZA ADMINISTRACIJU

Odsjek za ljudske resurse

2/05 Stručni savjetnik za ljudske resurse

Opis poslova i radnih zadataka: Priprema stručna tumačenja i stručna uputstva u cilju jedinstvenog provođenja i pravilne primjene zakona i drugih propisa koji uređuju radne odnose; izrađuje nacrte podzakonskih  akata koje donosi GP BiH u pitanjima koja se odnose na organizaciju rada i radne odnose; savjetodavno pomaže u uspostavljanju, izradi, vođenju i održavanju Knjige evidencije zaposlenih i personalnih dosijea zaposlenih; daje potrebna izjašnjenja, priprema dokumentaciju u vezi sa zastupanjem institucije u postupcima pred nadležnim organima, a koji se odnose na radnopravni status zaposlenih u instituciji; priprema i ažurira listu upražnjenih radnih mjesta za unapređenje policijskih službenika; učestvuje u postupku raspisivanja oglasa i konkursa i izboru kandidata; nadzire procedure ocjene rada, daje stručnu pomoć ocjenjivačima i predlaže unapređenje procesa ocjenjivanja zaposlenih u instituciji; izvršava i druge poslove koje odredi šef Odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, pravnog smjera; najmanje 3 godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni savjetnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2024,22  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

2/06 Stručni saradnik za ljudske resurse

Opis poslova i radnih zadataka: Priprema podatke za godišnji i srednjoročni plan kadrovskih potreba u instituciji, dostavlja potrebne informacije Agenciji za državnu službu Bosne i Hercegovine za provođenje procedure konkursa ili oglasa u vezi prijema novih zaposlenih, priprema dokumentaciju za ocjenu rada i prikuplja podatke za pripremu izvještaja o ocjenjivanju, vodi evidencije o provedenim obukama državnih službenika i zaposlenika, vodi Knjigu evidencije zaposlenih i personalnih dosjea zaposlenih, priprema tipske pojedinačne akte koji se odnose na prava, dužnosti i odgovornosti iz radnog odnosa ili u vezi sa radnim odnosom, izvršava i druge poslove koje odredi šef Odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova, društvenog ili tehničkog smjera;  najmanje 1 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni saradnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1588,98  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

Odsjek za finansije i finansijsko upravljanje i kontrolu

2/07 Stručni saradnik za finansijsko upravljanje i kontrolu

Opis poslova i radnih zadataka: Priprema podatke vezano za uspostavljanje i razvoj procedura i internih akata u vezi sa finansijskim upravljanjem i kontrolom,  priprema podatke za izradu izvještaja o funkcioniranju sistema finansijskog upravljanja i kontrole, sačinjava i obrađuje sve izvještaje iz domena finansijskog upravljanja i kontrole; izrađuje analitičke i informativne izvještaje iz oblasti finansijskog poslovanja, učestvuje u izradi pojedinačnih akata iz oblasti finansijskog poslovanja i kontrole, izvršava i druge poslove koje odredi šef Odsjeka i  za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova, društvenog smjera; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni saradnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1588,98  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

Odsjek za poslove nabavke i logistike

2/08 Stručni savjetnik za javne nabavke

Opis poslova i radnih zadataka: Provodi postupke javnih nabavki u skladu sa zakonom i posebnim procedurama; sačinjava plan nabavki i prati realizaciju plana; izrađuje tendersku dokumentaciju u saradnji sa stručnim osobljem; osigurava dokumentaciju za sačinjavanje ugovora javnih nabavki, prati realizaciju zaključenih ugovora i brine se o njihovom izvršenju; priprema dokumentacionu osnovu i izjašnjenja potrebna za rješavanje po žalbama u postupcima javnih nabavki; izvršava i druge poslove koje odredi šef Odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, društvenog ili tehničkog smjera; najmanje 3 godine radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni savjetnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2024,22  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

UPRAVA ZA OPERACIJE

Odsjek za komunikacije

2/09 Stručni savjetnik za telekomunikacione spojne puteve

Opis poslova i radnih zadataka: Osiguravanje tehničkih rješenja i implementacija svih vrsta telekomunikacionih spojnih puteva; predlaganje tehnoloških rješenja koja vode racionalizaciji i funkcionalnijem sistemu veza; osiguravanje neophodnih tehničkih mjerenja i održavanje spojnih puteva kao i terminalne opreme; planiranje zanavljanja opreme, dokumentiranje i izvršavanje izmjena (ažuriranje) tehničke dokumentacije sistema po segmentima i u cjelini; vrši razvoj, projektovanje, optimizaciju, integraciju, instaliranje i održavanje svih spojnih puteva i linkova; administriranje i kreiranje eksternih i internih VPN konekcija; rutiranje komunikacione mreže (administriranje i održavanje opreme za rutiranje koji se nalazi na visinskim kotama; razvijanje procedura sigurnosti na komunikacionoj mreži; analiziranje opterećenosti  opreme za radno i rezervno napajanje telekomunikacione  opreme; upravljanje, administriranje i monitoring komunikacionih  mreža kao i pojedinih njenih komponenti; analiziranje opterećenosti i iskoristivosti TK spojnih puteva i mrežnih resursa; planiranje promjena i unapređenja  dizajna komunikacionih mreža u skladu sa redizajnom poslovnih procesa; vrši i druge poslove koje odredi šef Odsjeka i za svoj rad odgovoran je šefu Odsjeka.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 240 ECTS bodova, smjer informatika ili telekomunikacije; najmanje 3 godine radnog iskustva u struci; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni savjetnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 2024,22  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

TERENSKA KANCELARIJA ZA AERODROME SA SJEDIŠTEM U SARAJEVU

2/10 Stručni saradnik za pravna pitanja i ljudske resurse

Opis poslova i radnih zadataka: Prati propise GP BiH koji se odnose na djelokrug rada ureda i o tome obavještava unutrašnje organizacione jedinice u sastavu ureda; priprema prijedloge tipskih ugovora o radu za zaposlene iz djelokruga rada organizacione jedinice; prati i primjenjuje propise iz oblasti radnopravnog statusa zaposlenih; zaprima zahtjeve i ostalu prateću dokumentaciju zaposlenih iz oblasti rješavanja statusnih pitanja i vrši njihovu verifikaciju u saradnji sa Odsjekom za ljudske resurse; vrši verifikaciju podnesenih inicijativa za pokretanje disciplinskog postupka; učestvuje u izradi Plana korištenja godišnjih odmora i izrađuje rješenja o godišnjem odmoru zaposlenih u uredu  i jedinicama u njegovom sastavu,  stara se o blagovremenom ocjenjivanju rada svih zaposlenih u uredu i organizacionim jedinicama u njihovom sastavu; priprema dokumentaciju za ocjenu rada i prikuplja podatke za pripremu izvještaja o ocjenjivanju; izvršava i druge poslove koje odredi načelnik Terenske kancelarije za aerodrome i za svoj rad odgovoran je načelniku Terenske kancelarije za aerodrome.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma  – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova, pravnog smjera; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni saradnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1588,98  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Sarajevo.

TERENSKA KANCELARIJA ZAPAD SA SJEDIŠTEM U BOSANSKOM GRAHOVU

2/11 Stručni saradnik za pravna pitanja i ljudske resurse

Opis poslova i radnih zadataka: Prati propise GP BiH koji se odnose na djelokrug rada ureda i o tome obavještava unutrašnje organizacione jedinice u sastavu ureda; priprema prijedloge tipskih ugovora o radu za zaposlene iz djelokruga rada organizacione jedinice; prati i primjenjuje propise iz oblasti radnopravnog statusa zaposlenih; zaprima zahtjeve i ostalu prateću dokumentaciju zaposlenih iz oblasti rješavanja statusnih pitanja i vrši njihovu verifikaciju u saradnji sa Odsjekom za ljudske resurse; vrši verifikaciju podnesenih inicijativa za pokretanje disciplinskog postupka; učestvuje u izradi Plana korištenja godišnjih odmora i izrađuje rješenja o godišnjem odmoru zaposlenih u uredu  i jedinicama u njegovom sastavu,  stara se o blagovremenom ocjenjivanju rada svih zaposlenih u uredu i organizacionim jedinicama u njihovom sastavu; priprema dokumentaciju za ocjenu rada i prikuplja podatke za pripremu izvještaja o ocjenjivanju; izvršava i druge poslove koje odredi načelnik Terenske kancelarije i za svoj rad odgovoran je načelniku Terenske kancelarije.

Posebni uslovi: Univerzitetska diploma – VII stepen ili ekvivalent Bolonjskog sistema studiranja sa ostvarenih najmanje 180 ECTS bodova,  pravnog smjera; najmanje 1 godina radnog iskustva u struci; poznavanje rada na računaru; položen stručni upravni ispit.

Status: državni službenik – stručni saradnik.

Pripadajuća osnovna neto plata: 1588,98  KM

Broj izvršilaca: jedan (1)

Mjesto rada: Bosansko Grahovo.

Napomene za kandidate:

• Javni konkurs se sprovodi u skladu sa Odlukom o načinu polaganja javnog i stručnog ispita („Službeni glasnik BiH“, br. 96/07, 43/10, 103/12, 56/19 i 52/26) – (u daljem tekstu Odluka) i Pravilnikom o karakteru i sadržaju javnog konkursa, načinu sprovođenja intervjua i obrascima za sprovođenje intervjua („Službeni glasnik BiH“, br. 63/16, 21/17, 28/21 i 38/23). Više informacija o konkursnim procedurama dostupno je na www.ads.gov.ba, u dijelu „Zapošljavanje/Vrste konkursnih procedura“.
• Pored posebnih uslova navedenih u Javnom oglasu, kandidati moraju ispunjavati i opšte uslove propisane članom 22. Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine.
• Pod radnim iskustvom podrazumijeva se radno iskustvo nakon stečene visoke stručne spreme, odnosno visokog obrazovanja.
• Za sprovođenje konkursne procedure po ovom Javnom oglasu formirat će se dvije (2) Komisije za izbor. I to:
• Komisija I za radna mjesta pod rednim brojm 1/01, 1/02 i 1/03 i Komisija II za radna mjesta: 2/04, 2/05, 2/06, 2/07, 2/08, 2/09, 2/10 i 2/11.
• Kandidati, pored prijave putem poštanske službe imaju mogućnost da podnesu elektronsku prijavu za oglašena radna mjesta državnih službenika putem informacionog sistema za elektronsko upravljanje procesom zapošljavanja državnih službenika www.konkursi.ads.gov.ba, u skladu sa Uputstvom o načinu i postupku podnošenja elektronske prijave kandidata u postupku zapošljavanja državnih službenika u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, broj 16/22).

Dodatna napomena:

• Prije postavljenja, odnosno prijema u radni odnos, za sve kandidate sa liste uspješnih kandidata obaviće se sigurnosne provjere u skladu sa postupkom za izdavanje dozvole za pristup tajnim podacima određenog stepena povjerljivosti, shodno odredbi čl. 30. i 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka („Službeni glasnik BiH“ br. 54/04 i 12/09), kao i odredbama podzakonskih, te internih akata institucije donesenih na osnovu navedenog Zakona.
• U skladu sa članom 31. Zakona o zaštiti tajnih podataka neće se izvršiti postavljenje, odnosno imenovanje kandidata, za kojeg se nakon plasmana na listu uspješnih kandidata utvrdi sigurnosna smetnja.

Priprema dokumentacije:

Skreće se pažnja kandidatima da su potrebnu dokumentaciju na oglas dužni dostaviti u skladu sa Pravilnikom o karakteru i sadržaju javnog konkursa, načinu sprovođenja intervjua i obrascima za sprovođenje intervjua, a posebno da obrate pažnju na izmijenjene i dopunjene odredbe navedenog Pravilnika, te da prilagode dokumentaciju, kako dokaze o radnom iskustvu, tako i preostale dokaze tražene tekstom oglasa.

S tim u vezi, kandidati se upućuju na pojašnjenje – tekst na službenoj internet stranici www.ads.gov.ba, u dijelu „Zapošljavanje/Napomena za kandidate/Stop greškama u prijavama!“, te posebno odredbe Pravilnika o karakteru i sadržaju javnog konkursa, načinu sprovođenja intervjua i obrascima za sprovođenje intervjua, koje definišu dokumentaciju: prijavni obrazac; univerzitetsku diplomu; važeće uvjerenje o državljanstvu; uvjerenje o položenom stručnom upravnom odnosno javnom ispitu; dokaz o traženom radnom iskustvu; dokaz o traženom nivou znanja stranog jezika; dokaz o traženom nivou znanja rada na računaru; uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka; rok i način dostavljanja prijave.

Potrebni dokumenti:

I Ovjerene kopije:

• univerzitetske diplome (nostrifikovane/priznate diplome, ukoliko fakultet nije završen u BiH ili je diploma stečena u nekoj drugoj državi nakon 06.04.1992. godine); Kandidati su obavezni dostaviti diplomu prvog ciklusa (ili osnovnog dodiplomskog studija), bez obzira na uslove oglasa, osim za integrisane studije kod kojih je potrebno dostaviti i dokaz da se radi o integrisanom studiju, ako to nije vidljivo iz same osnovne diplome, dodatka diplomi ili rješenja o nostrifikaciji/priznavanju.
• dodatka diplome za kandidate koji su visoko obrazovanje stekli po Bolonjskom sistemu studiranja; iznimno, samo u slučaju da visokoškolska ustanova dodatak diplomi nije uopšte izdavala, niti za jednog diplomca, kandidat je dužan da uz ovjerenu kopiju univerzitetske diplome dostavi uvjerenje visokoškolske ustanove da dodatak diplomi nije uopšte izdat, niti za jednog diplomca;
• uvjerenja o državlјanstvu (ne starije od 6 mjeseci od dana izdavanja od strane nadležnog organa);
• uvjerenja o položenom stručnom upravnom ispitu odnosno javnom ispitu;
• potvrde ili uvjerenja kao dokaza o traženoj vrsti radnog iskustva;
• dokaza o traženom nivou znanja rada na računaru.

Za prijavu putem pošte, kandidati dostavljaju ovjerene kopije navedenih potrebnih dokumenata.

Za elektronsku prijavu, kandidat u sistem prilaže PDF skenirane dokumente maksimalne veličine po dokumentu 2 MB.

II Popunjen obrazac/elektronska prijava:

a)  Za kandidate koji se prijavljuju putem pošte, svojeručno potpisan obrazac Agencije za državnu službu BiH: isti možete preuzeti na web stranici Agencije: www.ads.gov.ba unutar svakog konkursa pojedinačno, u rubrici „dokumenti“. Napominjemo da potpisan i popunjen obrazac ne može služiti kao dokaz bilo kog uslova iz teksta Javnog oglasa, isti samo olakšava rad organu koji vrši izbor i imenovanje, te predstavlja samo informacije o kandidatu, koje je potrebno dokazati traženom dokumentacijom.

b)  Za kandidate koji se prijavljuju putem informacionog sistema, popunjena elektronska prijava.

Napomena za kandidate koji podnose elektronsku prijavu:

• popunjavanjem elektronske prijave kandidat se upoznaje o namjeri korištenja njegovih ličnih podataka u svrhu evidentiranja i obrade njegovih prijava u bazu podataka sistema, te da prijavom daje saglasnost za takvu obradu i mjerama čuvanja i zaštite podataka iz čl. 13. i 14. navedenog uputstva.
• u slučaju da kandidat koji popunjava elektronsku prijavu da lažne podatke o ispunjavanju opštih i posebnih uslova koji se traže tekstom oglasa za radno mjesto na koje se prijavljuje, primjenjivaće se mjere iz člana 19. pomenutog uputstva.
• kandidat se elektronskim putem kroz sistem (e-mail) informiše o vremenu, datumu i mjestu održavanja svakog od pojedinačnih ispita u konkursnoj proceduri, kao i o rezultatima istih, dok će se putem internet stranice ads.gov.ba informisati o vremenu održavanja ispita.

Dodatni dokumenti koji se dostavljaju naknadno:

• Kandidati koji budu pozvani na usmeni dio stručnog ispita (intervju), kao dokaz o ispunjavanju jednog od općih uslova za postavljenje, u skladu sa članom 22. stav 1. tačka g) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, obavezni su na isti donijeti uvjerenje o nevođenju krivičnog postupka (ne starije od tri mjeseca). Iznimno, a u slučaju ako kandidat iz objektivnih razloga ne dostavi traženo uvjerenje na intervju, isto treba dostaviti najkasnije do uručenja rješenja o postavlјenju, odnosno preuzimanja dužnosti.
• Izabrani (postavljeni/imenovani) kandidat dužan je instituciji Bosne i Hercegovine dostaviti, u skladu sa članom 22. stav 1. tačka d) Zakona o državnoj službi u institucijama Bosne i Hercegovine, uvjerenje o radnoj sposobnosti (ljekarsko uvjerenje), kao dokaz da je zdravstveno sposoban za vršenje određenih poslova predviđenih ovim položajem.
• Kandidat prijavljen elektronskim putem, koji se postavlja, odnosno, kvalifikuje za imenovanje za radno mjesto državnog službenika, dostavlja Agenciji originale skenirane dokumentacije nakon intervjua, a prije postavljenja, odnosno, dostavljanja mišljenja nadležnoj instituciji.

Kandidati koji nemaju položen stručni (upravni) ispit, prije pristupanja pismenom dijelu stručnog ispita će polagati javni ispit u skladu sa Odlukom. Javni ispit na kome je kandidat zadovoljio važi samo za konkretan javni konkurs, o čemu se ne izdaje uvjerenje, a na kandidata koji bude postavljen na radno mjesto primjenjuje se član 56. Zakona o radu u institucijama Bosne i Hercegovine („Službeni glasnik BiH“, br. 26/04, 7/05, 48/05, 60/10, 32/13, 93/17, 59/22 i 88/23) i član 12. Odluke.

Kandidati koji su od momenta podnošenja prijave na javni oglas do dana održavanja javnog ispita položili stručni upravni ispit ili javni ispit, ispit opšteg znanja, odnosno ispit koji odgovara pobrojanim ispitima, tj. koji nisu u obavezi polagati javni ispit u skladu sa odredbama člana 13. Odluke, dužni su obavijestiti Agenciju o istom najkasnije do zakazanog termina održavanja javnog ispita, a dokaz o navedenom trebaju neposredno dostaviti Agenciji (ne slati putem pošte), isključivo do početka termina pismenog dijela stručnog ispita. U slučaju da se kandidat ne odazove pozivu na javni ispit, a ne priloži traženi dokaz do pismenog dijela stručnog ispita smatrat će se da je odustao od svoje prijave na navedeni Javni oglas.

Podnošenje elektronske prijave je moguće do isteka krajnjeg roka za prijavu. Kandidatu je omogućeno da kroz sistem može povući svoju prijavu i ponovo je podnijeti sa ažuriranim podacima i dodatim dokumentima sve do isteka krajnjeg roka za prijave.

Ukoliko kandidat u sistem ne priloži skenirane dokumente oglasom tražene dokumentacije, kojim dokazuje ispunjavanje opštih i posebnih uslova radnog mjesta na koje se prijavljuje, prijava se neće uzeti u razmatranje.

Putem poštanske službe, preporučenom pošiljkom, sva tražena dokumenta treba dostaviti najkasnije do 20.11.2026. godine, na adresu:

Agencija za državnu službu Bosne i Hercegovine

„Javni oglas za popunjavanje radnih mjesta državnih službenika u Graničnoj policiji Bosne i Hercegovine“

Fra Anđela Zvizdovića br. 1

71 000 Sarajevo

Ispunjavanje uslova utvrđenih ovim oglasom računa se danom predaje prijave.

Nepotpune, neblagovremene i neuredne prijave, prijave kandidata koji ne ispunjavaju uslove ovog oglasa, kao i kopije tražene dokumentacije koje nisu ovjerene, neće se uzimati u razmatranje.

Natječaj je objavljen na oglasnoj ploči i na web stranici Službe za zapošljavanje HNŽ-HNK.

Mostar, 30.10.2026.